Massachusetts Veterans Jobs

The National Account Vice President for Producer Group Distribution plays a key role in driving John Hancock’s sales growth by expanding relationships with producers and advisors specializing in the high-net-worth market. This position requires exceptional leadership to address the unique demands of Producer Group Accounts, which often involve specialized support and concierge-level service to meet the needs of top advisors.

In this role, you will collaborate with executive teams and support staff at Producer Group Accounts to identify high-potential producer relationships that align with John Hancock’s solution and capability set. You will also work directly with affiliated producers to promote John Hancock’s solutions and coordinate efforts across internal departments, including the John Hancock Sales & Distribution Team, Advanced Markets, New Business, Underwriting, and Operations, to deliver and accelerate growth effectively.

Position Responsibilities:

• Results Driver:Lead the charge for maximizing business inside of the “market” of the Account. Lead the Account planning process effectively. Possess the financial and business acumen to build compelling Account growth plans.

• Relationship Management: Establish excellent relationships with the executive teams and enterprise-level decision makers. Understand the needs, challenges, and opportunities, and create or find the resources needed to grow Accounts. Collaborate with internal stakeholders to ensure John Hancock is positioned for success.

• Strategy: Work closely with the JH Distribution Leadership Team to identify the most promising producer relationships that align to John Hancock’s broader strategic priorities and capabilities, and then work with the appropriate Regional Vice Presidents and Market Development Directors to deliver on these opportunities. Break down barriers that may hinder collaboration to grow Accounts.

• Innovate: Think expansively about the value John Hancock can bring to bear across all capability sets of the organization and create compelling and inspiring ideas to bring to decision makers to grow Accounts.

• Technical Expert: Design and deliver effective sales messages virtually and in-person at meetings. Be proficient with Product, sales concepts, problem-solving, the use of technology to craft the best solutions. Provide effective feedback loops to critical stakeholders.

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Required Qualifications:

• 10+ years’ experience in life insurance sales & distribution and a bachelor’s Degree

• Life Insurance License, Securities Licenses (FINRA Series 6/7, 63/66)

• Life Insurance expertise and industry knowledge – experience with both fixed and variable life insurance products; an understand of financial, wealth transfer, and estate planning concepts that incorporate life insurance as a key solution; well-connected and easily navigates the industry.

• Servant Leadership Mindset – driven, influential, and inspiring person; strategic thinker, problem solver, and servant leader that can make things happen both on his/her own and by collaborating with others as part of a holistic team.

• Consultative Relationship Management Abilities – Positive track record of understanding customer challenges and rolling out company created and value-added platforms (education, technology, planning tools, agency management systems, KPI’s, incentive plans, etc.) to address them.

• Excellent problem-solving skills, critical thinker and strategic mindset.

• Outstanding communication, interpersonal skills and entrepreneurial spirit.

• Frequent travel – up to 50%.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

#LI-JH

#LI-Remote

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com .

Semana de Trabajo Comprimida

Remoto

Salario y beneficios

El salario variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información.

Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley.

Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)

Permiso Familiar y Médico

Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)

Derecho al Trabajo

Verificación Electrónica (E- Verify )

Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf)

Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)